单位常见疾病_单位病是什么

本文目录一览：

• 1、在单位上班,去得到肺结核,单位有责任吗
• 2、职业病有那些?
• 3、想问下单位爆发多少传染病就必须上报上级部门,主要是肺结核!

在单位上班,去得到肺结核,单位有责任吗

在单位上班，得肺结核，单位没有责任。肺结核是常见的一种疾病，劳动者患上这种疾病的，应当先去治疗，用人不得以此为理由将其辞退。如果用人单方面将劳动者辞退，属于违反劳动合同法的做法，应当给双倍赔偿。

医疗期期满后，若仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。如果发现工作人员患有肺结核，应及时停止工作，并给予相应的治疗。对这种痰检呈阳性的员工，应首先给予痰检阳性者隔离治疗。

法律分析：肺结核病人单位是不能辞退的，劳动者患肺结核享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。

职业病有那些?

1、职业性皮肤病：如接触性皮炎、光敏性皮炎等，由接触特定物质引起皮肤疾病。职业性眼病：如化学性眼部烧伤、电光性眼炎等，由接触化学物质或强光引起。职业性耳鼻喉疾病：如噪声聋、铬鼻病等，由噪声、化学物质等引起。职业性肿瘤：如石棉所致肺癌、间皮癌、联苯胺所致膀胱癌等，长期接触特定物质引发。

2、物理因素职业病：如中暑、减压病等。生物因素所致职业病：包括炭疽、森林脑炎等。职业性皮肤病：如接触性皮炎、光敏性皮炎等。职业性眼病：例如化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。职业性耳鼻喉疾病：包括噪声聋、铬鼻病等。职业性肿瘤：如石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。

3、法律分析：该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。 《职业病分类和目录》自印发之日起施行。

4、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。物理因素职业病。有中暑、减压病等。生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。职业性皮肤病。

想问下单位爆发多少传染病就必须上报上级部门,主要是肺结核!

单位内如出现3例以上肺结核病例，可视作疫情爆发。通常情况下，不需要本单位直接向上级部门报告。 医疗机构在发现每一例肺结核病例时，都有责任在24小时内通过网络报告系统上报，上报的传染病卡中包含有单位信息。

单位有3人以上患肺结核可以考虑爆发，一般不需本单位上报，就诊的医疗单位每发现一例肺结核都要在24小时通过网络报，上报的传染病卡上就有单位一项。疾控部门每天通过网络监控，发现菌阳病人或同一单位病人就要流调，控制疫情。单位有爆发，每一位密接者都要做肺结核相关检查。

我国将传染病分为三类共35种，其中甲类包括鼠疫和霍乱，乙类包括24种，丙类包括9种，此外还有水痘，这些都需要上报。根据《传染病防治法》，疾病控制中心会根据传染病的危害程度及相应的监督、监测和管理措施，来决定是否上报。肺结核作为丙类传染病之一，也需要上报卫生部门。

法定传染病的分类及上报时限：我国将法定传染病分为甲、乙、丙三类，共39种。其中，甲类传染病有2种，发现后需在2小时内上报；乙类传染病有26种，上报时限为24小时；丙类传染病有11种，同样需在24小时内上报。