上班天天迟到什么心理疾病-上班天天迟到什么心理疾病呢

1. 如果一个人，一直被领导说迟到，她的心里会怎么样？
2. 上班经常迟到的人，是什么样的性格？
3. 每天早起，赖床不愿意起床，即使上班要迟到了，这样的人是什么心理？
4. 一个人惯性迟到，做什么都迟到，而且还很有理，她是什么样的心理？
5. 人上班为什么会迟到呢？是什么样的心态？

如果一个人，一直被领导说迟到，她的心里会怎么样？

从问题描述就可以看出，你这个女同事是个迟到专业户。既然经常迟到，说明她的心理素质非常强大。毕竟，一般人迟到了会有内疚，心里觉得迟到不好。

守时，本质上这是一种契约精神。如果没有按规定时间来上班，其实就是一种毁约行为。偶尔迟到一次两次，可能是意外，经常迟到那就是心态问题。

经常迟到的人，可能真没把这份工作和这个公司放在眼里。所以，才会一而再，再而三的去挑战公司的规则。

话说回来，这位领导也真是够宽容了，只是嘴上说说她而已。一般来说，这种经常迟到的员工，很多公司是容不下的吧。

只能推测，你这位同事在公司里还是有一定作用和核心竞争力的，所以领导才能容忍她。其他的没法解释。

所以，即使她经常被领导说迟到，心里也不会怎么样。毕竟人家是恃"能"而骄，或者满不在乎。反正，难过的不是她。

问这个问题的人也是担心过度了，建议你不要以他人的行为为标准来决定自己的行动。你是你，她是她。换一个位置，遭遇也许就不同了。

无论是在什么位置，遵守契约精神的人，是永远值得尊敬的。

上班经常迟到的人，是什么样的性格？

经常上班迟到的人的性格可能因情况而异，但以下是一些可能的情况：

不够自律：有些人在日常生活中可能缺乏自律，难以坚持规律的生活习惯，包括按时上班。他们可能比较随性，更容易受外部环境的影响，缺乏自我约束和责任感。

缺乏时间管理技巧：有些人可能不具备有效的时间管理技巧，无法合理安排日常生活和工作，容易导致迟到。他们可能更倾向于自由和随意的工作方式，而不是被严格的工作时间表所限制。

对工作态度消极：一些人对工作持有消极态度，不太重视准时上班的纪律。他们可能觉得迟到对工作没有什么影响，或者认为自己的工作表现更重要。

缺乏***和组织能力：有些人可能比较随性，没有制定明确***和组织的习惯。他们可能更容易忘记重要的事情，导致无法按时行动。

情绪不稳定：有些人的情绪状态可能会影响到他们的行为。例如，他们可能因为压力过大、焦虑或情绪波动而无法准时到达工作场所。

需要注意的是，以上只是一些可能的情况，并不能适用于所有人。不同的人可能有不同的原因导致上班迟到，因此，对于这个问题应该具体分析。

电动车的人是什么样的性格，他对自己的自律性比较差，然后可能是说比较的拖拖拉拉吧，后来是不干脆不果断，然后没有时间观念，所以说他上面会经常的迟到，然后这种性格可能是比较拖拉，然后比较的让人去觉得他非常的懒惰吧，然后没有时间观念。

每天早起，赖床不愿意起床，即使上班要迟到了，这样的人是什么心理？

第一种，生活没有压力，有充足的经济来源，或者自己的公司，他怕谁？？？

第二种，生活举步维艰，思想滑坡，没有梦想，整天如行尸走肉，没钱出去挣几个，够玩一段时间就开始享受着自己觉得的安逸生活。

谢谢邀请！

每天早上不愿起床，有这样的几个原因：

第一：真心不喜欢自己的职业，有句话说：“早上叫醒自己的不是闹钟，而是梦想。”***如你现有的职业与自己的梦想相差甚远，即便知道上班要迟到，也不想起来，宁愿赖床，在梦里编织属于自己的世界，装睡的人可是叫不醒的。

第二：真心有实力，眼前这个工作可有可无，或许你有个很好的备胎，或许你在本职工作中很有实力，你的单位缺你不可，所以你有底气再多睡一会，物以稀为贵嘛。

第三：真心慢性拖延症。做什么事都拖拉，不仅是早起，任何事都无一例外，那么我建议你真的要做个时间规划，紧急的事、一般紧急的事、不重要的事等分类，以免以后耽误大事。细节决定成败！我想没有人喜欢有拖延习惯的人。

第四：真心随意活的自我。生活中你是否习惯以自我为中心，没有约束感，一切以自己的意见为主，没有规矩意识，我行我素的人肯定是不愿按规则出牌，不愿起床啦。

第五：真心累。这份工作是不是太累了，每天早起，工作繁忙，人毕竟不是机器，也有运转不来的时候，***如出现这种情况，放下手头的工作，休整几天。

总之，现在社会上没有一份工作是让人能时刻保持***的，每个人都有阶段性的倦怠，这个时候可以自我调整，不要自怨自艾，成年人的生活不易，都是在不断打败小怪兽的过程中不断成长的。

一个人惯性迟到，做什么都迟到，而且还很有理，她是什么样的心理？

首先，一个人做什么都迟到好像是没有时间观念，同时会放任自己不去受时间的限制。这样的人选择了一种不受时间约束的生活方式，感觉自己或许很自由,并用惯性迟到的方式来反抗限制。那么存在主义会说，自由不仅仅等同于反抗，自由也同样不是毫无***性的，自由更不是任性。显然，这个人的惯性迟到看起来很自由但却不是真正的自由。尼釆说，“自由是成为真正的我们的能力”，而组成自由的成分就是你怎样面对你的局限性。自由是自我实现的可能性，是建立在个人选择基础上的，是建立在自由契约和自发努力基础上的，而这个人的惯性迟到在我看来不过是没有自我意识的一种表现。

答者：暖心理咨询师李笑军

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感谢邀请，按时赴约或者达到指定地点不仅是一个人的素养，更是一个人潜意识当中的自我状态。希望通过我的分享可以对你有所帮助。

习惯性迟到的几种可能性分析

我个人也遇到过一些朋友或者同事，他们总是不按照约定的时间履行自己的约定，这种事情是令人十分生气的，小则浪费他人时间，大则错过时机事情。所以，针对这些人我也曾经做过一些针对性的了解。

1、自我焦虑带来的不安全感

对于一些人来说，他们并不是意识不到赴约的重要性，而是自我焦虑感使他们在准备到赴约的这个过程中下意识的进行拖延以此降低焦虑带来的不安全感，这是一种自我防御的心理。

实际上，迟到并没有减轻内心的焦虑感，只是他们没有意识到自己为什么会如此的拖延而导致迟到；每一次迟到之后只会引发他们更多的焦虑感而已。

2、自我验证的需要

很多时候，当伴侣和朋友之间关系已经较为稳定的时候，习惯性的迟到也会时常发生；表面上来看，这是因为关系熟才发生的过度高估对方容忍度才会发生的事情。但从潜意识来说，这同样是一种对于人际关系的不安全感，他们习惯性通过这种行为来验证关系的稳定性，最终，有意成自然。

3、自我认知低下

自我认知的其中一点心理意义就是清晰自身行为给自己、他人、外界的带来的问题，合理安排自己的行为、***，但是，对于自我认知低下的人来说，目标性、***性、执行力都是模糊的。所以，他们无法安排好自己的时间和***，就会导致习惯性的迟到了。

当然，迟到就是迟到，对于普通人来说，这没有什么理由可言。对于喜欢迟到的人而言，这也并不是自己迟到的理由，只有提高执行力，坚定目标和***，才能逐步减轻自我焦虑。

人上班为什么会迟到呢？是什么样的心态？

不守时，我觉得这就是缺乏责任感和事业心的表现。一个人，可能能力有限，但起码得有态度。就我本人来说，工作几十年，没特殊原因，几乎没迟到过，工作上如此，日常生活也如此。和同事朋友约好的时间，我从不迟到。我特别讨厌不守时的人，和人约好了却不按时到达，说小了是对人的不尊重，说大了有可能会耽误事。如果有迟到的坏习惯，真得改。

上班迟到是很正常的事情，有时候堵堵车，什么事情耽误了就迟到了，所以说没什么大惊小怪的，大不了按公司的规章制度办事，扣点钱也就完事了，如果你想表现好一点，那么早上就起早一点，尽量避个高峰期。降低迟到率，这个问题也是有可能解决的嘛。

至于迟到是什么心理？这种感觉始终是不好的嘛，还是会有点心虚的，要是被老板遇见了。对你自身的影响也不好。作为老板，都希望自己的员工按时到公司，少迟到，早退。

所以说呢，能不迟到就尽量不要迟到。能争取好的表现，那么就尽量去争取好的表现。