上班时喝酒的心理疾病,上班时喝酒的心理疾病有哪些

1. 员工上班喝酒如何处理？
2. 上班喝酒下班出事的有责任吗？
3. 如果男人变得经常喝酒，不想好好工作挣钱养家，是逃避生活责任吗？是怎样的心理？
4. 29岁福州小伙长期应酬喝酒被确诊为肝癌晚期，为什么工作应酬一定要喝酒？工作和健康，你是如何选择的？
5. 非工作时间在办公室喝酒有事吗？
6. 酒后安排工作的领导，是什么心理？

员工上班喝酒如何处理？

公司制度处理，我司因国有企业，如需接待客户（招商）需饮酒的现在纪检报备。善自饮酒第一次处罚200红头文通报批评扣除年终奖5%。上班期间醉酒导致不良影响处罚500，行政警告一次，扣除年终奖10%。一年中有三次上班期间饮酒给予辞退处理。

员工禁止上班喝酒。是一条不可缺的条文。身为企业或***工作人员一定要律行。不可违反，喝酒首先当时仃其当日工作，劝其回家休息。其次，当其酒醒，讲其行为是禁止行为。进行警示处理。让其改正其行为，改正了可继续留用。如劝说多次不改，劝其让其回家喝酒去。因其不适合工作。

如果在公司立场考虑，直接开除。不开除隐患很多。第一形成不公平氛围，有人违反了公司制度竟然没事，那我是不是也能可以违反，比如别的员工看到有人上班喝酒没事，那是不是我也可以喝，会导致喝酒的人越来越多。第二有极大安全隐患，一次不喝醉不代表着次次不喝醉，万一有几次喝高了，在上班时候或者上班途中出了安全问题谁负责。第三影响团队工作氛围，喝酒的人意识和想法和没喝酒会不一样，其行为自然也会不同。

年纪大不是原谅喝酒的主要原因，违反了公司制度要严惩，尤其是这种屡教不改的。心太软不是个合格的管理者，可以讲情怀也可以讲感情，但不能破坏团队公平性和违反公司的制度

这个问题很简单，给三点建议：

一是如果非公应酬喝酒，而且屡次不改，建议辞职回家专职喝酒；

二是如果还想继续对自己（先不谈对公司这么高大上了的要求了）、对家庭负责，那就戒掉，好好上班。

三是做不到第二点，建议直接转第一点，其他的没有办法。

上班喝酒，这是不能容忍的事，小则误工，大则出事故，这样的不能自制，散漫的员工最头疼了！建议口头警告，无效出台罚款制度，再被漠视，只能辞退了，毕竟，出了事，不是谁都能担待得起的。

上班喝酒下班出事的有责任吗？

上班喝酒下班出事有责任！说明上班单位管理不严，能上班喝酒少之又少！

再说上班喝酒下班路上出事了也有责任！除非你下班回家后出的事，这样与单位没关系！所以最好自己管好自己，上班喝酒下班路上出事还要单位承担责任这也冤枉了吧！

如果男人变得经常喝酒，不想好好工作挣钱养家，是逃避生活责任吗？是怎样的心理？

心理偏差。正常的人都会为了家庭的幸福而努力，心理偏差的人既控制不好自己，也无法顾及家庭。

如果一直是这种状态，与原生家庭有关；如果是突然变成这样的，就是遇上事受***了。他们的共性是外表强悍，内心脆弱，不愿接受现实，过于放大自己的痛苦。

既便知道问题所在，伴侣能提供的帮助也非常有限，几乎影响不了他，甚至还会把自己搭进去。最好的办法是与婆家人商量，一起***取措施并向专家求助，这个时候千万不要顾及面子，也不要认为这是件小事，甚至是正常现象，除非你不想让生活走上正轨。

等待是改变不了什么的，也别幻想哪天男人自己想通了，会洗心革面，这真的只是你一厢情愿的自欺欺人，心理偏差必须借助外来专业力量进行干预。

当事人基本处在脱离现实的状态，没有能力从客观上看清自己和现状，更无暇顾及他人。为了摆脱内心的痛苦，当事人很有可能会上升到暴力，而暴力有了第一次，就会无数次地持续下去，提问的人要特别留意这一点。

谢邀！

男人也有脆弱的时候，也需要别人的理解，这个男人在变得经常喝酒的过程中，肯定也遇到了不被人理解的事情。

世间的任何事情都是有因果关系的，也都有个起因，为什么变得经常喝酒？是工作的不愉快还是生活的不被别人所理解，还是社会竞争压力太大，自己抗不住了，还是家庭的负担太重？要想得到答案必须得打开他的话语，倾听他的倾诉。

没有哪个人一开始就自甘堕落的，都是遭受了外界的打击或者心灵的伤害，才表现出违背常态的表现，有些事的初衷是好的，可能结果不如人意。

不知道这个男人的家庭和不和谐，应该不会很和谐的，家里人的不理解，工作上的不顺心，造成了他现在消极的面对生活，其家人也有不可推卸的责任。

人越在消极的时候越应该去鼓励，而不是不管不问甚至嫌弃他，没有那个人不想把日子过的红红火火，亲人对他的认可，让他树立起自信心，才能在残酷的生活中，创出一片天地！

鼓励像一杯温开水，温暖人的心；鼓励像一粒糖，甜蜜人的心；鼓励像***，快乐人的心。希望能帮助他振作起来，重新面对生活！！！

我觉得这种人不是逃避，不是不敢面对，是迷茫，你要知道这种凶酒的人是看不开，是心理问题，古人讲借酒浇愁，愁更愁，再残苦的现实都要勇敢的去面对，同家人同心协力，有道是众人拾柴火焰高！

是一种逃避，虽然这种逃避很不堪。如果他原本并不是这样，那就是说明他遇到的问题严重的摧毁了他的自尊，这时需要的是亲人的信任和支持！不断的告诉他，允许他暂时这样。如果亲人爱人放弃了他，他就真的毁掉了。另外最好去看医生或心理辅导老师，筛查酒精依赖，或创伤后应激障碍等，根据诊断结果进行治疗。所有的前提是他原来并不是这样的！

29岁福州小伙长期应酬喝酒被确诊为肝癌晚期，为什么工作应酬一定要喝酒？工作和健康，你是如何选择的？

中国的酒文化源远流长，是一大特色。这也就造就了我国酒的种类多。

小酒怡情，大酒伤身。在我国，人与人的交往中，酒不可缺少，是古代就流传下来的。酒可以助兴，增进彼此感情；酒后更是可以发泄自我。很多生意的谈成，离不开酒的贡献。特别是男士，很多人都有这爱好，还特别中意，你和对方的爱好相同，那会给对方增加不少好感。

其实很多人说健康和生意不能两全。我觉得可以的。不可以就是在走极端，太投入了。健康的生活习惯是自己养成的，不需要多花时间，不想这么做也只是借口。健康体检也不需要天天做，最多一年2次，大部分人一次就够了，你说你忙得一年一天都没空吗？现在交通也方便，经济也不差，医院虽然周末关门，但有急诊，不会像国外要预约才能看；你常规体检也是可以照样做的的。做完就可以周一继续工作了，不影响啊！

非工作时间在办公室喝酒有事吗？

非工作时间，在办公室喝酒也是不允许的。一般在办公室是属于公共场所，在这种公共场所主要的作用就是为了工作的，而喝酒是一种***的消遣工作。所以就算是不上班儿，也不可以在工作的场所喝酒，因为一般的公司都是有这方面的规定的，也就是说不能在工作场所饮酒。

酒后安排工作的领导，是什么心理？

领导喝完酒之后，安排事情一般有种情况，

1.紧急必要的事，这种情况还是需要马上处理，毕竟领导已经安排到你，最简单来说，为了生活，为了今后在公司的发展，断条腿都马上要去处理。

酒后嘛，说明领导确实喝醉了。把一些心中不太成熟的想法借着酒劲说了出来，不一定非要当真。

可以在次日再进一步的去确认，看领导的动向。

很多时候，领导也是瞬间***说出来的，并没有任何的实际意义。