幼儿常见疾病防护教案反思-幼儿常见疾病防护教案反思总结

1. 因病不能再从事一线教学工作，高级职称待遇应不应该取消？

因病不能再从事一线教学工作，高级职称待遇应不应该取消？

高级教师因病不能从事一线教学工作，高级待遇应不应该取消？理论上和实际上是两回事。

按照职称制度评聘分开的设计，不在教学岗位的人，就不再聘为高级教师，转到后勤上的，也就没有职称了。

这是理论上的设计，但是，放眼全国，也没有这样实行的。现实中的操作就是，评上高级教师后，就是终身制。哪怕就是评聘分开的地区，只要评上后被聘用一次，就永远享受高级教师待遇，从来没有取消案例。

这个问题其实也是两难的，按照职称制度的设计，只有在教师岗位上，才能享受职称待遇，离开教师岗位，就不应该再享受。但是，从事教学工作三十余年，因病不能从事教学工作，非不为也是不能也，这样的老师，如果真的取消高级职称待遇，岂不是令人寒心？

但是，不取消待遇，对其他人又是不公平的，因为可能有人评上了还没有岗位，还没有享受高级教师待遇，这也是令人心寒的事情！

要想这两种人都不心寒，只有对职称制度动大手术，比如，直接取消职称跟工资挂钩，让职称成为一种荣誉称号，这样的问题也就不存在了！

不知道朋友们是否同意我的观点？欢迎留言，大家一起讨论、交流。

人家因为生病而不能从事一线教学工作，你就取消人家的高级职称待遇，这种想法不但很荒诞，而且很可耻！

能长期坚守在教学一线的老师，都是些心无旁骛、一门心思教书育人的人，这样的人，通常都社交能力比较差，也无经济头脑，不会投资理财，只靠自己的死工资吃饭，一旦生病，尤其是那种需要源源不断的资金来维持治疗、延续生命的重病、大病，基本也就“一夜回到解放前了”，这时候，别说你取消他(她)的高级职称待遇，就是再给他(她)升一级职称，又能在多大程度上改善他(她)的生活状况、提高他(她)的幸福指数？

再说了，人家因为生病被取消了高级职称待遇，而那些身体健康、年富力强却不在一线从事教学的人员(如各学校的行政岗位从业人员、各级教研机构的专职教研员)却仍然享受着高级职称待遇，公平何在？

如果老教师因为生病就被取消高级职称待遇可行，那是不是年轻女教师休产***期间就应该停发(她)工资？都是不能坚持在一线从事教学工作，缘何厚此薄彼？

老有所养应该是全社会各行业从业者的一种共同期盼，也是国家劳资、社保部门一直以来努力的方向和目标，类似“生病就取消高级职称待遇”的做法，于个人而言，是釜底抽薪，于社会而言，是制造矛盾，根本就是行不通的。

年轻人评不上高级职称心里着急，这个可以理解，但你把自己评不上职称的原因归结在老教师捷足先登上，并寄希望于老教师的高级职称待遇被取消，这就有点心理阴暗了。

高级职称无论怎么评、评多少，它都永远青睐那些有准备的人，“临渊羡鱼，莫如退而结网”，只靠羡慕嫉妒恨是永远评不上高级职称的，所以，还是少一些不着边际的幻想，多一些脚路实地的干劲吧！

一直奋战在教育一线三十年了，兢兢业业，人越耒越老，也累出一身毛病，终于熬到了个高级职称，现如今如果因病不能在教学一线而是从事与教育教学有关的其他工作，就卸磨杀驴呀！谁都有老的时候，现在的大部分高级职称也是从年轻起一步步脚踏实地干出来的呀！

不应该取消！

教师一直在教学一线工作30多年，凭借自己的知识能力和业绩贡献，获得高级教师职称，也算是众望所归、如愿以偿。因身体原因不能从事一线教学、而干点学校教学或后勤杂务等二线工作，完全正常。既是对本人特殊情况下的照顾和尊重，又体现了‘’以人为本‘’的人性化管理，也符合法律法规精神。这种情况下，高级职称待遇是不能给取消的，即便是在家治病养病也不能取消。

当然，从事学校二线工作，绩效工资肯定要比一线工作要少一些；如是在校外（医院、家庭）治病养病，需要按制度规定办理请***手续，工资待遇将根据病***时间长短、按比例发放，不能再享受在校工作的工资待遇。

因病不能再从事一线教学工作，高级职称待遇应不应该取消？

回答是：待遇肯定会取消，现实由不得你。要取消就取消吧！留着一个高级职称证书，哥也高级过！

该教师从教三十余年，熬上了高级职称，现因病不能再从事一线教学工作，他不可能再获得高级岗位的聘任。高级职称对该教师来说，只是拥有一本《高级教师职称证书》，顶多算一个荣誉，对该教师已经没有太大意义。

现实中，教了几十年的教师，很多都算熬上了高级职称，这也算是一种安慰。但是，现实中，高级岗位设置的比例很少，属稀缺不可再生***，与高级职称的教师人数比是僧多粥少。因此，每个学年，“高级教师们”都要对仅有的少数高级岗位发起争夺。评比方式简单易操作，比如，按照“教龄年限、最高学历、任职年限、工作岗位、获奖情况、特殊贡献……”按规定的分值进行打分，进行排名，排名靠前的获得相应岗位的聘任，享受相应的加薪优待。工资比没有聘上的同级别教师好处一大截。

虽然很多教师手持高级证书，他们同样是学校教学工作的主力，但每一年都徘徊在高级岗位圈子之外。现在，该教师因病不能再从事一线教学工作了，您觉得学校会让他继续占着这个岗位享受着优待吗？现实中，不太可能！

两难！取消，太无情！就像前面有人说的，每个人都有老的时候，每个人都有可能生病！不取消，对其他在一线冲锋陷阵的教师们也不公平！

你有什么高招，不妨说说看！